2020年下半年起始之際，7月3日于華地地產(chǎn)會(huì)議室舉辦年中總結(jié)大會(huì)，普華集團(tuán)全體高管齊聚一堂，就集團(tuán)業(yè)績(jī)、運(yùn)營(yíng)分紅、考核分工、管理制度及人才培養(yǎng)等方面，進(jìn)行了詳細(xì)回顧、深入分析以及對(duì)集團(tuán)未來(lái)發(fā)展規(guī)劃制定了明確的目標(biāo)。

大會(huì)一共確定三個(gè)議題。**個(gè)議題，年中回顧與年后規(guī)劃。集團(tuán)高管就6月份整體運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)情況進(jìn)行了回顧，深入討論疫情對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的影響程度與未來(lái)可能繼續(xù)造成的影響預(yù)估，針對(duì)此次危險(xiǎn)與機(jī)遇，在接下來(lái)財(cái)年任務(wù)要求下，要嚴(yán)格執(zhí)行高管考核任務(wù)，提高高管團(tuán)隊(duì)管理能力，對(duì)現(xiàn)有的股權(quán)分紅和未來(lái)發(fā)展方向進(jìn)行合理規(guī)劃，讓更多的人享受集團(tuán)平臺(tái)帶來(lái)的福利，并對(duì)下一個(gè)財(cái)年任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行任務(wù)分解后，確定7月份業(yè)績(jī)目標(biāo)及核心工作計(jì)劃。

第二個(gè)議題，集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)。人才梯隊(duì)建設(shè)是集團(tuán)發(fā)展的核心。各平臺(tái)制定并嚴(yán)格落實(shí)人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，為集團(tuán)發(fā)展提供深厚的人才儲(chǔ)備池，為集團(tuán)未來(lái)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

第三個(gè)議題，同業(yè)學(xué)習(xí)。了解市場(chǎng)**快的方式就是同業(yè)學(xué)習(xí)，通過分析學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展管理模式，能夠快速了解自身不足，取長(zhǎng)補(bǔ)短，并在**短時(shí)間內(nèi)完成自我提升，在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)中，笑談風(fēng)云。

年中總結(jié)大會(huì)雖然結(jié)束了，但是關(guān)于集團(tuán)未來(lái)發(fā)展方向的討論卻并沒有停止，盡管受到疫情影響，集團(tuán)的平穩(wěn)發(fā)展受到嚴(yán)峻考驗(yàn)，但這只是前行道路上的又一重坎坷荊棘，曾幾何時(shí)，普華在歲月中砥礪前行，時(shí)光中風(fēng)雨同舟，以不可阻擋之勢(shì)成為新鄉(xiāng)房產(chǎn)營(yíng)銷代理行業(yè)的中流砥柱。普華是一群韌性十足，無(wú)懼險(xiǎn)阻的年輕人奮斗青春的聚集地，同時(shí)也是這樣一群人實(shí)現(xiàn)自我夢(mèng)想的廣闊平臺(tái)，正如“普華”所言——一群普通的年輕人，實(shí)現(xiàn)華麗的轉(zhuǎn)身。

盛情洋溢，熱情似火，下午6點(diǎn)半，華地泓府營(yíng)銷中心廣場(chǎng)，舉辦了普華集團(tuán)總經(jīng)理輪崗儀式，到場(chǎng)的有普華集團(tuán)六大平臺(tái)高管以及普華地產(chǎn)總部全體員工和銷售經(jīng)理總共60余人參加，儀式由普華地產(chǎn)策略中心總監(jiān)趙海寧主持。

自普華進(jìn)行集團(tuán)化發(fā)展以來(lái)，進(jìn)行了許多開疆拓土的管理革新，尤其是總經(jīng)理崗位輪值制度。自2019年7月1日至2020年6月30日，由高勝利高總作為普華地產(chǎn)總經(jīng)理、董曉寧董總作為普華集團(tuán)執(zhí)行總經(jīng)理。我們看到在這一制度下，每位總經(jīng)理在輪值期間，都是公司的**高行政**長(zhǎng)。他們負(fù)責(zé)將公司的發(fā)展方向，人事制度建設(shè)，業(yè)務(wù)板塊與后續(xù)服務(wù)等各個(gè)方面的管理權(quán)利進(jìn)一步細(xì)化、并負(fù)責(zé)任地交給下級(jí)管理層，也就是各個(gè)平臺(tái)公司與各個(gè)項(xiàng)目的推動(dòng)擴(kuò)大并且合理運(yùn)營(yíng)。在這一輪崗制度下，每位輪值總經(jīng)理在輪值期間都奮力的牽引公司前進(jìn)，讓普華集團(tuán)、普華地產(chǎn)都取得了大跨越。

儀式開始，**先是普華集團(tuán)、普華地產(chǎn)總經(jīng)理輪崗交接儀式，邀請(qǐng)普華集團(tuán)董事長(zhǎng)劉道欣，分別為普華集團(tuán)總經(jīng)理高勝利、普華地產(chǎn)總經(jīng)理董曉寧，頒發(fā)普華集團(tuán)總經(jīng)理和普華地產(chǎn)總經(jīng)理任命聘任書。同時(shí)，集團(tuán)董事長(zhǎng)劉道欣發(fā)表致辭，對(duì)普華集團(tuán)全體成員致以親切問候，隨后普華集團(tuán)總經(jīng)理高勝利、普華地產(chǎn)總經(jīng)理董曉寧前后發(fā)言，對(duì)公司歷程和未來(lái)發(fā)展方向，發(fā)表深入見解，為所有普華家人描繪出集團(tuán)未來(lái)的發(fā)展與理想愿景。

普華集團(tuán)董事長(zhǎng)劉道欣致辭

執(zhí)行總經(jīng)理短期的更替，會(huì)讓我們的集團(tuán)與公司變得更加年輕和充滿活力。在未來(lái)幾年，我們?nèi)詫?huì)進(jìn)行輪值，也有會(huì)更多的高管加入輪值。普華在發(fā)展規(guī)模日趨壯大的同時(shí)，時(shí)刻不忘給這個(gè)集體注入新鮮的血液，使其具有更強(qiáng)大的生命力；同時(shí)普華在矢志不移地去完成集體所描繪的戰(zhàn)略藍(lán)圖，在把握好戰(zhàn)略大方向的同時(shí)，要為適應(yīng)發(fā)展的不確定性留下可調(diào)整可操作的空間。

我們不再是只關(guān)注內(nèi)部的建設(shè)與運(yùn)作，同時(shí)，也要放眼外部，要適應(yīng)外部環(huán)境的運(yùn)作，趨利避害。我們現(xiàn)在是處在一個(gè)多變的世界，風(fēng)暴與驕陽(yáng)，和煦的春光與萬(wàn)丈深淵并存著。愿我們所有普華人向西逐退殘陽(yáng)、向北喚醒芬芳！

現(xiàn)場(chǎng)的**后，是燒烤晚會(huì)。炎炎夏日的紅霞半掛，香氣四溢的燒烤配上夏季良配的啤酒，消暑舒心。董事長(zhǎng)與兩位總經(jīng)理的先后邀杯，更是將現(xiàn)場(chǎng)氛圍推上高潮。

歡聲笑語(yǔ)漸歇，儀式活動(dòng)也告一段落，但是我們前行的腳步不會(huì)停歇，盡管普華已是新鄉(xiāng)代理行業(yè)的中流砥柱，但這只是我們的中點(diǎn)。從2013年3月普華成立以來(lái)，風(fēng)雨走來(lái)，從新鄉(xiāng)初出的小企業(yè)，演變到如今的六大平臺(tái)，依靠的是全體普華家人的共同努力，如今普華迎來(lái)中點(diǎn)的蓄勢(shì)沉淀，在未來(lái)的兩年時(shí)間里，普華集團(tuán)要實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)板塊經(jīng)營(yíng)目標(biāo)年產(chǎn)值1個(gè)億挺進(jìn)2.5個(gè)億。對(duì)此，普華家人們昂**挺胸，信心滿滿。普華也將繼續(xù)積*踐行“專注協(xié)作，知行合一”的企業(yè)文化，做超**的地產(chǎn)及商業(yè)綜合服務(wù)企業(yè)。我們也將依舊，用這份擲地有聲的堅(jiān)韌和赤誠(chéng)，去擁抱行業(yè)，擁抱時(shí)代，擁抱未來(lái)。

**后，小編總結(jié)了普華一路走來(lái)的時(shí)光，送給所有可愛可敬的普華家人們：

時(shí)光荏苒，七載芳菲獻(xiàn)普華；

醉酒當(dāng)歌，攜手前行創(chuàng)輝煌！

普華集團(tuán)

六大平臺(tái)

誠(chéng)邀各路英豪加入我們大家庭

煮酒謀業(yè)，笑談風(fēng)云！